La metodología que utilizamos en la medición de niveles d e iluminación, cumple con las indicaciones del Reglamento Técnico de Ilumación y Alumbrado Publico – RETILAP – Expedido por el ministerio de Minas y Energía y la GTC 8 de 1994 y en esta se considera.Los entornos de trabajo ruidosos, como la construcción y la industria manufacturer
En principio el Delegado de Personal no tiene ninguna autoridad para adivinar órdenes de ningún tipo a los trabajadores, es su representante ante la empresa.Estas medidas ayudan a advertir y reducir el núsolo de accidentes y lesiones, lo que a su tiempo disminuye los costos asociados y mejoramiento la incremento de la empresa.Para cualquier cons
1:- La empresa donde trabajo tiene un comité de empresa, somos unos 290 trabajadores. Están despidiendo a compañeros por causas objetivas; sean ciertas o no lo que no entiendo es como ni la empresa ni el Comité no informan de ausencia a los trabajadores.Todo trabajador tiene derecho a comunicarse independientemente con los inspectores de trabaj